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Une culture bien ancrée, un milieu de travail tourné vers l’humain

Chez JOVACO, on croit qu’un environnement de travail sain, stimulant et flexible est essentiel pour permettre à chacun de s’épanouir. C’est pourquoi notre culture est avant tout humaine, portée par des relations authentiques, une ambiance conviviale et une réelle attention au bien‑être de notre équipe. Ancrée dans plus de 40 ans d’histoire, notre offre employeur mise sur la stabilité, la proximité, et la liberté de travailler à sa manière – en télétravail, au bureau ou entre les deux.

Une ambiance
à notre image

Chez JOVACO, la culture d’entreprise va bien au-delà d’un lieu ou d’un horaire : c’est une question de feeling. De confiance. De respect.

On cultive une ambiance à échelle humaine, où chacun peut être soi‑même, évoluer à son rythme et contribuer pleinement — peu importe où il se trouve.

Notre bureau lumineux est pensé pour favoriser les échanges spontanés, les idées qui fusent autour d’un café, et les collaborations naturelles. Mais notre esprit d'équipe s'étend par delà des murs du bureau.

Le télétravail est ancré dans notre quotidien, tout comme la liberté de concilier vie pro et vie perso avec agilité. Ce qui compte, c’est d’être connecté: aux projets, aux collègues, et à ce qui nous motive.

Notre équipe, ce sont des gens passionnés, compétents et tournés vers l’avenir.

Ici, chacun a l’espace et le soutien pour faire évoluer sa carrière, que ce soit par des projets porteurs, de la formation continue ou l’évolution des rôles. On valorise le partage des connaissances, l’apprentissage entre collègues, et une collaboration fluide où chacun peut se fier à l’expertise de l’autre.

Mais surtout, chez JOVACO, chaque voix compte.

Peu importe ton poste ou ton ancienneté, ton opinion est écoutée et ton apport est reconnu. C’est cette reconnaissance mutuelle qui fait de notre équipe un vrai collectif — solide, solidaire, et engagé à bâtir quelque chose de durable ensemble.

Une ambiance
à notre image

Chez JOVACO, la culture d’entreprise va bien au-delà d’un lieu ou d’un horaire : c’est une question de feeling. De confiance. De respect.

On cultive une ambiance à échelle humaine, où chacun peut être soi‑même, évoluer à son rythme et contribuer pleinement — peu importe où il se trouve.

Notre bureau lumineux est pensé pour favoriser les échanges spontanés, les idées qui fusent autour d’un café, et les collaborations naturelles. Mais notre esprit d'équipe s'étend par delà des murs du bureau.

Le télétravail est ancré dans notre quotidien, tout comme la liberté de concilier vie pro et vie perso avec agilité. Ce qui compte, c’est d’être connecté: aux projets, aux collègues, et à ce qui nous motive.

Notre équipe, ce sont des gens passionnés, compétents et tournés vers l’avenir.

Ici, chacun a l’espace et le soutien pour faire évoluer sa carrière, que ce soit par des projets porteurs, de la formation continue ou l’évolution des rôles. On valorise le partage des connaissances, l’apprentissage entre collègues, et une collaboration fluide où chacun peut se fier à l’expertise de l’autre.

Mais surtout, chez JOVACO, chaque voix compte.

Peu importe ton poste ou ton ancienneté, ton opinion est écoutée et ton apport est reconnu. C’est cette reconnaissance mutuelle qui fait de notre équipe un vrai collectif — solide, solidaire, et engagé à bâtir quelque chose de durable ensemble.

Valeurs

Notre culture, racontée par ceux qui la vivent

Notre culture, ce n’est pas qu’un discours: c’est du vécu. Voici ce que nos collègues en pensent, avec leurs mots à eux.

Authenticité

« Chez JOVACO, pas de fausses promesses, on n’en rajoute pas là où il ne faut pas! »

— Maxime, Développement des affaires

Fiabilité

« On peut toujours compter sur les collègues, l'entraide et la collaboration nous permettent de surmonter tous les défis qui peuvent être rencontrés lors d'un projet. »

— Patrick, Conseiller

Humanité

« C’est inspirant de travailler dans une compagnie où le cœur guide les actions, et où chaque personne est traitée avec respect et compassion. »

— Diana, Conseillère

Savoir-faire

« J’apprécie particulièrement l’engagement de l’entreprise envers notre développement professionnel : elle nous accorde du temps pour nous perfectionner, ce qui fait de nous des experts dans notre domaine. »

— Gabrielle, Conseillère

Collaboration

« On a beau être souvent à distance, je ne me suis jamais senti seul. Il y a toujours quelqu’un pour brainstormer, donner un coup de main ou juste échanger une idée. »

— Julie, Chargée de projet

Avantages

En travaillant chez JOVACO, vous pourrez profiter de nombreux avantages
Ça vous intéresse? Appliquez dès maintenant!

Travail d’équipe dans un environnement dynamique.

Défis stimulants qui laissent place à votre créativité et vous offre un parcours de carrière évolutif.

La possibilité de travailler au bureau, chez vous, ou les deux.

Une vie sociale animée via notre Club social.

Assurances et REER collectif avec contribution de l'employeur.

Allocations pour le bien-être et l’espace de travail.

Bureaux accessibles, près des commodités et stationnement inclus.

Encore plus d’avantages à découvrir!

Nos postes à combler

Gestionnaire de projet, Chef d’équipe implantation

Permanent

Temps plein

Le rôle

Le ou la gestionnaire de projet d’implantation, également chef d’équipe des conseillers en implantation, a pour mission d’assurer la réussite complète des projets d’implantation et des initiatives internes en respectant rigoureusement les échéanciers et les budgets attribués. Ce rôle implique de piloter l’ensemble des activités de projet, de garantir une expérience client exceptionnelle et de mobiliser les équipes internes autour des objectifs communs. En tant que leader, la personne travaille en étroite synergie avec la direction de l’implantation et prend en charge la supervision, le développement et l’accompagnement des membres de l’équipe conseil afin de favoriser leur engagement et leur contribution optimale à chaque étape du projet.

Les responsabilités
  • Définir la portée, élaborer le plan de projet et piloter la réalisation des projets d’implantation;
  • Gérer les budgets, les échéanciers et assurer le respect des engagements contractuels;
  • Mobiliser et coordonner des équipes pluridisciplinaires hautement qualifiées, internes et externes, sur plusieurs projets simultanés;
  • Faciliter la communication et animer des réunions de suivi entre toutes les parties prenantes;
  • Assurer la documentation, le suivi et la transmission des informations clés relatives au projet;
  • Gérer la relation client, veiller à la satisfaction et à la collaboration tout au long du projet;
  • Évaluer la performance des projets, anticiper et gérer les risques et enjeux afin de limiter leur impact;
  • Contribuer à l’amélioration continue et à l’adhésion à la méthodologie de projet;
  • Planifier et gérer la capacité de l’équipe, influencer les priorités;
  • Faciliter le développement les membres de l’équipe dans leur développement et encadrer le mentorat;
  • Assurer l’intégration des nouveaux conseillers.
Les qualifications et compétences recherchées
Formation
  • • Diplôme d’études universitaire (BAC) en administration ou équivalent
Expérience
  • 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projets d’implantation ERP ou CRM;
  • 1 à 2 ans d’expérience en coaching/gestion de personnel.
Certification
  • Perfectionnement PMP un atout
  • Certification Microsoft un atout
Compétences
  • • Avoir les comportements démontrant les valeurs de JOVACO : Authenticité, Humanisme, Fiabilité, Savoir-faire;
  • Connaissance de l’écosystème Microsoft et Microsoft 365;
  • Capacité à exercer un leadership d’influence positive et à favoriser / faciliter la conciliation au sein d’une équipe multidisciplinaire;
  • Avoir le sens de l’organisation et le souci du détail; être rigoureux;
  • Être efficace dans la gestion des priorités multiples et le travail sous pression;
  • Respecter les délais; être ponctuel et faire preuve d’assiduité;
  • Agilité : habileté à s’adapter rapidement aux imprévus;
  • Capacité à prendre les bonnes décisions;
  • Avoir un esprit de synthèse;
  • Être à l’écoute et orienté vers le client;
  • Avoir d’excellentes habiletés interpersonnelles; savoir développer des relations de confiance;
  • Maîtriser la communication orale et écrite en français et en anglais*.

*L’anglais est requis puisque nous sommes appelés à communiquer et collaborer avec des clients et des partenaires anglophones au Québec et à l’extérieur du Québec dans le cadre de notre travail.

 

Vous éprouvez des problèmes avec le formulaire ci-dessous? Envoyez votre candidature à ac.oc1759385404avoj@1759385404tneme1759385404turce1759385404r1759385404.

Permanent

Temps plein

Conseiller·ère Dynamics 365 Business Central

Permanent

Temps plein

Le rôle

Le ou la conseiller·ère Dynamics 365 Business Central participe activement aux phases de configuration, tests, formation et mise en production des solutions ERP, en suivant les meilleures pratiques pour le déploiement et la configuration de ces solutions chez les clients.

Les responsabilités
  • Installer et configurer la solution selon le document d’analyse, en respectant les normes de l’industrie;
  • Concevoir des documents de formation interne pour le client et former le client à être un super utilisateur du nouveau système en place;
  • Accompagner le client tout au long des phases de configuration, personnalisation, tests et démarrage afin qu’ils comprennent les nouveaux processus mis en place;
  • Collaborer avec l’équipe du support et résoudre certains cas plus complexes.
Les qualifications et compétences recherchées
Formation
  • Diplôme d’études universitaires (BAC) en administration.
Expérience
  • 1 à 3 ans d’expérience pertinente en implantation de solutions de gestion;
  • Expérience en tant que super utilisateur de solutions Microsoft Dynamics constitue un atout.
Exigence du poste
  • Déplacements chez les clients à l’occasion.
Compétences
  • Avoir les comportements démontrant les valeurs de JOVACO : Authenticité, Humanisme, Fiabilité, Savoir-faire;
  • Avoir une bonne connaissance de la comptabilité et des applications de gestion dans leur ensemble;
  • Habiletés en enseignement informatique;
  • Excellente communication orale (présentation) et écrite (français et anglais);
  • Facilité à gérer plusieurs projets simultanément et à gérer les priorités;
  • Être orienté vers le client;
  • Capacité à établir rapidement des relations de confiance, sens de l’écoute;
  • Excellentes habiletés à travailler en équipe et à gérer les conflits;
  • Faire preuve de rigueur;
  • Capacité à s’adapter rapidement dans un environnement en constant changement;
  • Bonne connaissance des secteurs des TI;
  • Connaissance des suites bureautiques Office 365.

*L’anglais est requis puisque nous sommes appelés à communiquer et collaborer avec des clients et des partenaires anglophones au Québec et à l’extérieur du Québec dans le cadre de notre travail.

 

Vous éprouvez des problèmes avec le formulaire ci-dessous? Envoyez votre candidature à ac.oc1759385404avoj@1759385404tneme1759385404turce1759385404r1759385404.

Permanent

Temps plein

Candidature spontanée

Vous ne voyez pas le poste idéal pour vous? On aime toujours découvrir de nouveaux talents. Faites‑nous signe, on est peut-être faits pour travailler ensemble.

Avant de postuler, prenez un moment pour découvrir notre univers

Ce qui nous rassemble? Une passion pour la technologie bien pensée, des projets qui font vraiment avancer les choses, et une culture axée sur la collaboration, l’écoute et la croissance à long terme — autant pour nos clients que pour nos équipes.

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